Mediation in der Arbeitswelt
In der Arbeitswelt entstehen viele unterschiedliche Konflikte.
Vergleiche haben gezeigt, dass Mediation in allen Bereichen sinnvoll eingesetzt werden kann.
Mediationsverfahren werden von einem ausgebildeten Mediator geleitet und ermöglichen praxisnahe, manchmal auch „ungewöhnliche“ Lösungen durch ein professionelles Konfliktmanagement.
Arbeitsrechtliche Mediation werden u. a. in folgenden Bereichen in der Arbeitswelt erfolgreich eingesetzt:
- Konflikte zwischen Arbeitgeber/Arbeitnehmer
- Umstrukturierung des Betriebs
- Konflikte unter Kollegen
- Mobbing
- Konflikte unter Beteiligung des Betriebsrates
- Vertraulichkeit
- umfassende Lösungen die das Gesamtsystem des Betriebes berücksichtigen
- günstiger als Gerichtsverfahren
- praxisnahe und ungewöhnliche Lösungen sind möglich
- kein Formzwang
- neutrale und angenehme Atmosphäre
- schnelles Ergebnis
Auch hat es sich in der Praxis vieler innovativ geführter Unternehmen bewährt, eigene Mitarbeiter zu Konfliktlotsen ausbilden zu lassen, die dann bei „einfacheren” Konflikten betriebsintern erfolgreich eingesetzt werden.